...esta herramienta a las características de la empresa. Orienta el plan de capacitación a la estrategia de la organización. Asigna prioridad de forma secilla... Aprende sobre: Gestión administrativa, Desarrollo organizacional, Detección de necesidades de capacitación...
...compasión y compromiso personal. Se forman dos equipos que se enfrentan cada uno en una serie de desafíos individuales, el ritmo es rápido e impredecible... Aprende sobre: Comunicación directiva, Trabajo en grupo...
...Laborales DC-3 -Documentación. 6. Cumplimiento de obligaciones ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. 7. Taller de registro de Listas de Constancias... Aprende sobre: Comisiones mixtas de capacitación, Obligaciones patronales de capacitación, Administración de la capacitación...